近日，茅臺集團黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁主持總經(jīng)理辦公會，集團領(lǐng)導(dǎo)卓瑪才讓、高山、段建樺出席會議，研究審議多項議題，其中包括茅臺集團本部員工工作餐調(diào)整有關(guān)事宜。

　　據(jù)悉，早在8月1日起，茅臺集團就正式為員工提供免費早餐。一碗熱氣騰騰的早餐，讓廣大職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷，彰顯了茅臺“員工利益無小事”的理念。

　　企業(yè)的“企”，沒有了“人”就是“止”。

　　茅臺集團一直以來都遵循科學發(fā)展觀，注重以人為本，十分關(guān)注一線的生產(chǎn)員工，維護員工的切身利益，關(guān)心員工的日常生活和健康狀況。員工福祉始終是茅臺集團關(guān)心和關(guān)注的重點。

　　作為中國白酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為保證每一瓶茅臺酒都是合格的產(chǎn)品，茅臺的生產(chǎn)工作十分嚴格，對員工的要求也一向以高標準著稱。一線員工肩負著茅臺發(fā)展的重托，工作十分辛苦。此前，為了讓辛苦的員工吃飽吃好，全身心的投入生產(chǎn)。茅臺集團請來了茅臺國際大酒店的廚師為員工制作健康午餐，采購最新鮮、天然的食材，每天的菜品多樣，葷素搭配，注重營養(yǎng)均衡，向全體員工免費提供。而8月1日起實施的免費供應(yīng)早餐，則是更進一步從細微之處關(guān)懷員工，以增強員工幸福感、歸屬感。

　　當然，除了幫助員工解決飲食問題，在員工出行方面，茅臺集團也是十分用心，關(guān)懷員工出行的方方面面。為了方便員工上下班，今年開始茅臺集團為員工提供班車免費接送。其實早在2015年，茅臺集團就開始在醞釀“綠色交通”一事。2019年初開始有效推進單雙號限行這一舉措。當然因為事關(guān)職工出行，茅臺集團也反復(fù)調(diào)整，征求意見。終于在今年的7月28日，茅臺集團廠區(qū)單雙號限行正式啟動。這一舉措不僅解決了員工出行的問題，而且也響應(yīng)了國家“綠色出行”的號召。

　　另外，就是在日常生活工作中。近日來，持續(xù)的高溫天氣讓人的心情有些煩躁。7月31日，茅臺集團工會也開展了夏送清涼活動。茅臺集團黨委書記、董事長高衛(wèi)東，黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁分別深入各車間，為一線員工送去西瓜、藍莓、飲料等降溫解暑物資，并與員工親切交談，叮囑各個班組員工一定要做好防暑降溫措施，關(guān)愛自己的身體健康和安全，慰問酷暑中堅守一線的員工�；顒又校�茅臺集團工會藝術(shù)團還為一線員工帶來慰問文藝演出。在精彩的表演中，員工與企業(yè)的距離更近了。

　　茅臺集團深知自其成立發(fā)展至今，最離不開的就是各位員工的不斷努力，特別是一線生產(chǎn)員工。截至2019年末，茅臺集團在職員工一共有41251人，相較于2018年增加了3240人，其中生產(chǎn)人員占員工總數(shù)的 81.7%。企業(yè)只有將每一位員工的切身利益掛在心上，真正關(guān)注員工生活，員工才會主動與企業(yè)站在一起，集團才能不斷壯大。

　　企業(yè)興衰，關(guān)鍵是人。人是引領(lǐng)企業(yè)成功的關(guān)鍵。未來，茅臺集團將牢記員工才是企業(yè)第一資源，堅持以人為本的理念，為員工謀求更多的福利，提升員工對公司的滿意度和工作的幸福感!