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對(duì)在商業(yè)競爭場上勞苦奔波的商人、企業(yè)家來說，休閑、鍛煉、養(yǎng)心，可謂奢侈。因?yàn)橹袊怨乓詠怼俺钥嘣谇埃硎茉诤蟆钡奈幕砟钤缫阉茉炝怂麄兊摹靶撵`之墻”。 依然記得香港中文大學(xué)研究員邢舟點(diǎn)評(píng)《欲望號(hào)列車》電影時(shí)說過的一句話：商品經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)原本是為了創(chuàng)造更多的生活的可能，沒想到反而倒過來抑制了更多自由人和個(gè)體的欲望。 他們是孤獨(dú)的 大連開發(fā)區(qū)醫(yī)院一位心理專家對(duì)《中國企業(yè)報(bào)》記者說，中國企業(yè)家的休閑意識(shí)在“悄悄改變”。經(jīng)過30多年的修煉，“讓圍繞欲望的循環(huán)休止”已成為很多企業(yè)家的共識(shí)。 2000年起， “量力而行”的創(chuàng)業(yè)、守業(yè)理念和休閑意識(shí)開始傳播、流行。 心理醫(yī)生的意見是，“真正健康的休閑理念是文化意識(shí)上的認(rèn)同，是行動(dòng)上的決絕，是過程中的堅(jiān)守�！� 當(dāng)記者問一位60年代創(chuàng)業(yè)者、山東電器行業(yè)優(yōu)秀民營企業(yè)家，為什么50歲以后又回到北京創(chuàng)建文化公司，他的回答是：“看完《中國好聲音》、《達(dá)人秀》、《媽媽咪》電視節(jié)目，感到文化產(chǎn)業(yè)機(jī)遇到來了�？催^《中國合伙人》電影，又決定把15年合作文化公司的元老們請(qǐng)回來，開始新長征。這15年干實(shí)業(yè)干得太辛苦，太累了。文化產(chǎn)業(yè)是我的老本行，我必須學(xué)會(huì)量力而行�！� 在健康專家看來，企業(yè)家“量力而行”是第一休閑理念。事實(shí)上，很多企業(yè)家出現(xiàn)心理問題、身體問題的主要原因是“不能正視自身能力，專挑重?fù)?dān)”。結(jié)果，上去了下不來，很糾結(jié)、很痛苦、很抑郁，導(dǎo)致最后悲慘的人生結(jié)局。 2013年2月，亞布力中國企業(yè)家論壇感人的一幕不是企業(yè)家“論道”，而是企業(yè)家拄著拐杖在臺(tái)上給“滑雪獲獎(jiǎng)企業(yè)家頒獎(jiǎng)”;是獲獎(jiǎng)企業(yè)家在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上滿臉喜悅的傻笑。 任志強(qiáng)在微博當(dāng)日寫道：“銀白世界中踏雪而行是另一種方式的奢華，讓身體在藍(lán)天雪地中盡情舒展，讓激情在冰雪世界中盡情釋放。釋放內(nèi)心的激情擁抱大自然，在穿越林海雪原中體驗(yàn)滑雪之惑，用最熱烈的方式與冰雪交流，用最簡單的行動(dòng)融入冰雪，在活力與韻律中，與大自然一同呼吸，炫出最浪漫的身姿，展示生命的活力與精彩�！� 而對(duì)企業(yè)家汪潮涌、劉詩來、郁亮、張躍、田源在亞布力對(duì)話時(shí)說過的一句仍然記憶猶新：“亞布力雪中飛，成為中國企業(yè)家的一種生活方式”。 事實(shí)上，中國商界領(lǐng)袖是孤獨(dú)的。 在他們強(qiáng)悍的、貌似不可戰(zhàn)勝的外表之下，多是一顆敏感的、甚至是非常脆弱的靈魂。他們需要有享受孤獨(dú)的地方，不時(shí)跳出來給自己當(dāng)當(dāng)“觀眾”;也需要孤獨(dú)者的聚會(huì)，彼此互相照照鏡子，取長補(bǔ)短。一位西方媒體記者寫下這樣的感受。 做可做、能做、快樂做的事情 蘇州一位喜歡徒步的企業(yè)家在2013年除夕之夜發(fā)給記者的微信是：“時(shí)間慢慢流走，安靜的時(shí)光，讓人變得緩慢起來，頃刻間遠(yuǎn)離了城市的喧囂和復(fù)雜，此刻剩下的只有放松。” 5月25日，參觀完馬云投資建設(shè)的新太極館后，上海女企業(yè)家張曉蓮對(duì)《中國企業(yè)報(bào)》記者說，經(jīng)營日本產(chǎn)品20年，辛苦至極。女兒去美國讀高中后，情緒極度焦慮。想學(xué)習(xí)馬云練習(xí)太極拳。 “在越來越快的生活節(jié)奏里，我唯一堅(jiān)持的就是讀懂午后時(shí)光是那么的愜意。只有這樣，才可以理性地、有意放慢工作進(jìn)度，放慢發(fā)展速度，用心關(guān)愛員工，與他們一起感受幸與不幸�！睆垥陨徴f。 沈陽企業(yè)家@花花草草用5個(gè)月時(shí)間里學(xué)會(huì)了刺繡，也戰(zhàn)勝了婚姻失敗帶來的沮喪感。6月1日，與新朋友一起去四川災(zāi)區(qū)為孩子送禮物的她在微信上寫道：“真諦大概不在多精致，而在于你分享了生命美好的過程。放下原本匆忙的步調(diào)，放松了疲憊的心情，然后品味到了生活的美好”。 5月24日，當(dāng)62歲的英國億萬富翁、維珍總裁布蘭森“賭局輸了，如約身穿紅色空姐服裝登上飛機(jī)上崗”的圖片遍布世界各地時(shí)，企業(yè)家們被他的“自嘲”逗得大笑。作為贏者，馬來西亞航空公司總裁表示，企業(yè)家自嘲帶來的正能量很大。 循心靈指引，做可做、能做、快樂做的事情，不能還是抱著企業(yè)就是自己的家、自己的命、自己的歸宿觀念不放。王石的聰明在于，當(dāng)郁亮被質(zhì)疑的時(shí)候，他不急著“回歸崗位”，而是“讓他折騰”;柳傳志的智慧也是“穩(wěn)定了，捋順了，馬上撤出”。 這些事實(shí)讓公眾認(rèn)識(shí)到，眼界越寬的企業(yè)家越是可以接受新生事物，可以輕松快樂地傳播國際新時(shí)尚、新文化�；�、高爾夫、橋牌、鑒賞字畫、收藏紅酒、品味雪茄、手制咖啡、閉關(guān)修禪等等生活元素都成為他們?nèi)烁癯晒Φ慕^對(duì)保證。 可否和我喝杯浪漫的下午茶 在某城市的企業(yè)家俱樂部，一位老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《中國企業(yè)報(bào)》記者說，常常有上了年紀(jì)的企業(yè)管理者要求為他們寫回憶錄，但是，講起創(chuàng)業(yè)故事時(shí)，動(dòng)情的細(xì)節(jié)往往都是“陪伴工人過除夕”、“國慶打乒乓球”、“三八節(jié)勞保品”。而如今的企業(yè)員工，頂著房子、票子、孩子、老子的極大壓力工作，心理問題成為企業(yè)家必須重視的課題。 企業(yè)文化研究者認(rèn)為，任何企業(yè)的文化不僅僅要經(jīng)受實(shí)踐和時(shí)間的檢驗(yàn)，更會(huì)在員工的心靈世界形成動(dòng)力，與全社會(huì)文化風(fēng)尚、世界文化潮流合拍并互動(dòng)。也就是企業(yè)家常給員工講述的道理：你們都是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象、品牌文化的傳播者。你們是否健康、陽光、寬厚、真誠，都將直接影響我們與消費(fèi)者之間的關(guān)系。正是如此，當(dāng)時(shí)光轉(zhuǎn)向2013年初夏季節(jié)，一本好書、一杯研磨咖啡、一盤國際象棋、一頓溫馨午餐、一份英國下午茶、十分鐘辦公室高爾夫、半小時(shí)瑜伽操等休閑文化活動(dòng)，已經(jīng)漸漸取代了20年前辦公室打紙牌、嗑瓜子、捧著搪瓷缸子看報(bào)、間歇做做保健操。 5月30日，看過“企業(yè)家與明星高爾夫賽”消息后，丹東企業(yè)家李順安在微博上調(diào)侃自己說：“我下輩子只做一件事：休閑�！眴T工接話說：老板，這輩子先讓我們嘗嘗休閑的味道好嗎？想不到，他立即答應(yīng)“周末不加班，我跟大家一起去徒步原始森林，呼吸新鮮空氣”。 一位喜歡在自己的微博發(fā)表點(diǎn)建議的咖啡館老板寫道：不少人上班第一件事兒便是先沖調(diào)一杯香濃咖啡，愛它香氣四溢又提神。但凡體面些的辦公室，總會(huì)有那么兩只閃亮的咖啡壺�？Х葞煏�(huì)全天候免費(fèi)服務(wù)的。但是要扛住“體面”二字，當(dāng)然要付出一定的代價(jià)。 “英式下午茶”迷的某公司范秘書對(duì)《中國企業(yè)報(bào)》記者說：負(fù)責(zé)公司的下午茶服務(wù)，源自與老板個(gè)人的休閑文化一致，特喜歡在黑板報(bào)上留下自己的感受：“這個(gè)世界原本就不是一座美好的玫瑰園，也不可能提供永恒與不變并存不悖的承諾，唯一的真理就是向這個(gè)神話挑戰(zhàn)。優(yōu)雅的先生、女士，我可以慎重的邀請(qǐng)你們一起和我喝杯浪漫的下午茶嗎？” 被稱為“中國最敢玩的富豪、喜歡站著掙錢的企業(yè)家”汪潮涌說：慢生活，提醒企業(yè)家光陰似箭。 | 
